Responsabilidades:Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e atualização de sistemas de rastreamento de candidatos. Apoiar as atividades administrativas relacionadas à admissão de novos colaboradores, incluindo a preparação de documentação contratual, coleta de documentos e orientação sobre políticas internas. Colaborar na administração de pessoal, incluindo o registro de ponto, controle de faltas e atras…